談到(dao)企業文化(hua)也許很多人(ren)會說“企業文化(hua)有什么重(zhong)要(yao)的(de)?”做企業不就是(shi)以盈利為目的(de)。現在(zai)我告訴你(ni)以我們(men)青島大東電(dian)子為例，我們(men)公司的(de)企業文化(hua)的(de)6個秘密。
青島(dao)大東(dong)(dong)電子創建于1995年擁有25年的(de)歷史(shi)，是一家集電鑄，超(chao)薄，蝕刻(ke)等(deng)多種工藝(yi)一站(zhan)式(shi)制造企業(ye)。為什么大東(dong)(dong)電子可以(yi)在(zai)眾多電鑄廠家中獨樹一幟，遙(yao)(yao)遙(yao)(yao)領(ling)先?與我們(men)公司(si)的(de)企業(ye)文化(hua)有著(zhu)很大的(de)關系。它有6個(ge)重要作用：
1. 導向作用
企業文化(hua)能對企業整體(ti)和企業成(cheng)員的(de)價(jia)值(zhi)及行為取向(xiang)起引導作用。
青島大東電子的價值觀為：信義 責任精神 自(zi)強不息 厚德載物(wu)
青島大東電子的理念為：誠(cheng)信(xin)務實 客戶(hu)至上 心(xin)存(cun)感激 奮(fen)斗不止
青島大(da)東電子的使(shi)命為：讓員工生活的更幸福 讓客(ke)戶使(shi)用的更放心 是我們永恒的追求
青島大東電子的(de)(de)愿景為：用優質的(de)(de)管理 創先進的(de)(de)技術 為中國制造業的(de)(de)發(fa)展貢獻(xian)自己的(de)(de)力量
2. 約束作用
企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文化(hua)對(dui)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)員工的思想、心理和(he)行為具有約束(shu)和(he)規范作(zuo)用。企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文化(hua)的約束(shu)不是(shi)制度(du)式的硬約束(shu)，而是(shi)一(yi)種(zhong)軟約束(shu)，這種(zhong)約束(shu)產生于企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文化(hua)氛圍(wei)、群體行為準則和(he)道德規范。
3. 凝聚作用(yong)
企業文化的(de)凝聚(ju)功能(neng)是指(zhi)當一(yi)種價值(zhi)觀被企業員工共同認可后，它就會(hui)成(cheng)為一(yi)種黏(nian)合(he)力(li)，從(cong)各個方面把(ba)其成(cheng)員聚(ju)合(he)起來，從(cong)而(er)產生一(yi)種巨大(da)的(de)向心力(li)和凝聚(ju)力(li)。我們公司會(hui)定期舉(ju)辦運(yun)動(dong)會(hui)，夏季晚會(hui)，戶外拓(tuo)展培訓等，通(tong)過各種活(huo)動(dong)不(bu)但讓員工在(zai)枯燥無味的(de)工作(zuo)(zuo)中(zhong)帶去(qu)歡樂(le)還(huan)能(neng)大(da)大(da)提高員工們的(de)團隊合(he)作(zuo)(zuo)能(neng)力(li)，從(cong)而(er)加(jia)強團隊意識!
4. 激勵作(zuo)用
企業(ye)(ye)文化具(ju)有使企業(ye)(ye)成(cheng)員(yuan)從內心(xin)產生一(yi)種高昂(ang)情緒和奮發進(jin)取(qu)精神的效應。企業(ye)(ye)文化把(ba)尊重人作(zuo)為中(zhong)(zhong)心(xin)內容，以人的管(guan)理(li)為中(zhong)(zhong)心(xin)。公司(si)設(she)立年(nian)度(du)獎金(jin)制(zhi)度(du)，各部門完成(cheng)當年(nian)的目標(biao)任(ren)務公司(si)即可分(fen)發獎勵金(jin)，以激勵員(yuan)工(gong)們的工(gong)作(zuo)斗志!
5. 輻射作用(yong)
企業(ye)文化一旦(dan)形成較為(wei)固定的(de)(de)模式，它不僅會在企業(ye)內(nei)部(bu)發揮作(zuo)用，對(dui)本企業(ye)員工產(chan)生影響，而且也(ye)會通過(guo)各種(zhong)渠道(dao)(宣傳、交往(wang)等(deng))對(dui)社(she)會產(chan)生影響。企業(ye)文化的(de)(de)傳播將幫助樹立企業(ye)的(de)(de)良好公眾形象(xiang)，提升企業(ye)的(de)(de)社(she)會知名(ming)度(du)和美譽度(du)。優秀的(de)(de)企業(ye)文化也(ye)將對(dui)社(she)會文化的(de)(de)發展產(chan)生重要(yao)的(de)(de)影響。
6. 品牌(pai)作用
企(qi)業(ye)在公(gong)眾心目中的(de)(de)品(pin)牌(pai)(pai)形象，是(shi)一個(ge)由以(yi)產品(pin)服務為(wei)(wei)主(zhu)(zhu)的(de)(de)“硬件(jian)”和以(yi)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)為(wei)(wei)主(zhu)(zhu)的(de)(de)“軟件(jian)”所組成的(de)(de)復合體(ti)。優秀的(de)(de)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)，對于提升企(qi)業(ye)的(de)(de)品(pin)牌(pai)(pai)形象將(jiang)發揮巨大的(de)(de)作用(yong)。聯想，LG ,惠普，現代等(deng)眾多頂尖品(pin)牌(pai)(pai)都(dou)與我們公(gong)司(si)有著良好的(de)(de)合作關系。
不(bu)(bu)要小看企(qi)業文化的(de)作用，市場(chang)的(de)競爭(zheng)力少不(bu)(bu)了(le)“硬件”同(tong)(tong)時也不(bu)(bu)能(neng)低估“軟件”的(de)力量。青(qing)島(dao)大東電(dian)子(zi)屹立電(dian)鑄行業25年不(bu)(bu)倒的(de)秘訣與“企(qi)業文化”的(de)競爭(zheng)力分(fen)不(bu)(bu)開。青(qing)島(dao)大東電(dian)子(zi)不(bu)(bu)僅可以(yi)給客(ke)戶提供優質的(de)產(chan)品(pin)，也想與您成為共同(tong)(tong)進步(bu)的(de)朋友。
